Page 226 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 226
ี
่
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
คณะกรรมการชดย่อย และรายชื่อ
ุ
ั
ุ
้
กรรมการ สรปหนาที่และความรบผดชอบหลักที่ส าคัญ
ิ
ั
ณ วันที่ 31 ธนวาคม 2565
คณะกรรมการสรรหาและก าหนด คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทนท าหน้าที่ช่วย
ค่าตอบแทน คณะกรรมการบริษทในการดูแลเรื่องกระบวนการสรรหาและ
ั
พลอากาศเอก มานัต วงษ์วาทย์ (ประธาน) ก าหนดค่าตอบแทนของคณะกรรมการและผู้บริหาร รวมถึงการ
นายสมประสงค์ บุญยะชัย พิจารณาผลการประเมินการปฎบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่
ิ
นายบุญชัย ถราติ บริหาร และผู้บริหารระดับสูง ตลอดจนทบทวนองค์ประกอบของ
ิ
คณะกรรมการบริษท การพิจารณาแผนการสืบทอดต าแหน่ง และ
ั
ั
ิ
ดูแลการประเมินผลการปฎบัติงานของคณะกรรมการบริษท ไป
จนถึงพิจารณาหลักเกณฑ์ นโยบายค่าตอบแทนที่เหมาะสม
สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผดชอบของกรรมการและ
ิ
ผู้บริหารระดับสูงของบริษท เพื่อเปนการจูงใจแลรักษาผู้น าองค์กร
็
ั
ที่มีคุณภาพไว้กับบริษท อีกทั้ง ยังได้ดูแลให้มีการปฐมนิเทศ
ั
ส าหรับกรรมการใหม่อีกด้วย
ทั้งนี้ ส าหรับข้อมูลจ านวนการเข้าประชุมของคณะกรรมการสรรหา
และก าหนดค่าตอบแทน สามารถพิจารณาได้จาก หัวข้อ 8.1.2
การเข้าร่วมประชุมและการจ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการ
รายบุคคลข้างต้น และรายละเอียดการด าเนินงานประจ าป ปรากฎ
ี
ในเอกสารแนบ 5 : รายงานคณะกรรมการชุดย่อย
ิ
สรปผลการปฏบัติหนาที่ของคณะกรรมการของฝายจัดการ
ุ
่
้
นอกเหนือจากการแต่งตั้งคณะกรรมการชุดย่อยแล้ว ทางคณะกรรมการบริษทยังได้แต่งตั้งคณะกรรมการของ
ั
ี่
ฝายจัดการเพื่อให้พิจารณากลันกรองในประเด็นต่าง ๆ ที่เกยวข้องกับการด าเนินการ ผลประกอบการ การบริหาร
่
่
ั
จัดการและความเสี่ยง ตลอดจนความยังยืนของบริษท และหากมีประเด็นใดที่ต้องแจ้งหรือขอให้คณะกรรมการบริษัท
่
อนุมัติ คณะกรรมการของฝายจัดการกจะน าเสนอประเด็นนั้น ๆ ต่อคณะกรรมการบริษทเพื่อพิจารณาต่อไป โดยในป ี
่
ั
็
2565 คณะกรรมการของฝายจัดการ ประกอบด้วย (1) คณะกรรมการจัดการ ซึ่งรายงานตรงต่อคณะกรรมการบริษท
่
ั
(2) คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ซึ่งรายงานตรงต่อคณะกรรมการตรวจสอบและความเสี่ยง และ (3)
คณะกรรมการการพัฒนาอย่างยังยืน ซึ่งรายงานต่อคณะกรรมการจัดการ ทั้งนี้ องค์ประกอบของแต่ละคณะกรรมการ
่
ุ
ี
ิ
่
ิ
ของฝายจัดการ รวมทั้งหน้าที่ความรับผดชอบหลักที่ส าคัญและผลการปฎบัติงานในรอบปที่ผ่านมา สามารถสรปได้
ดังนี้
่
ี
ี
ส่วนท 2 หน้าท 84
่
