Page 187 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 187
่
ี
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
ี
ั
็
ี
โดยบริษทได้เริ่มใช้นโยบายนี้ตั้งแต่ป 2556 และสิ้นสุดในป 2564 ทั้งนี้เพื่อเปนแรงจูงใจให้กรรมการและผู้บริหารอยู ่
ั
ปฏิบัติงานกับบริษทในระยะยาว
_____________________
หมายเหตุ
ิ
*ผู้บริหาร หมายถึง ผู้บริหารตามค านยามในประกาศคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
ิ
้
7.4.3 ค่าตอบแทนของผูบรหาร
(ก) ค่าตอบแทนที่เปนตัวเงิน
็
็
็
ิ
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 ค่าตอบแทนรวมที่เปนตัวเงนของคณะผู้บริหาร จ านวน 7 ท่าน รวมเปนเงนจ านวน
ิ
ทั้งสิ้น 45 ล้านบาท ซึ่งประกอบด้วย ค่าตอบแทนรายเดือน โบนัสรวม และค่าตอบแทนอื่น ๆ ซึ่งค่าตอบแทนดังกล่าว
็
ั
จะเชอมโยงกับการด าเนินงานของบริษท และผลการปฏิบัติงานของผู้บริหารเปนเกณฑ์
ื่
(ข) ค่าตอบแทนที่ไมใช้ตัวเงิน
่
ิ
โครงการจัดสรรใบส าคัญแสดงสิทธที่จะซื้อหุ้นสามัญของบริษทต่อกรรมการและพนักงานของบริษทและบริษท
ั
ั
ั
ย่อย (“โครงการใบส าคัญแสดงสิทธ”)
ิ
ั
บริษทได้มีการจัดให้มีการจัดสรรใบส าคัญแสดงสิทธที่จะซื้อหุ้นสามัญให้แก่กรรมการและพนักงานของบริษท
ิ
ั
็
็
และบริษทย่อย ซึ่งเปนส่วนหนึ่งของโครงการจ่ายค่าตอบแทนระยะยาว (Performance share plan) เปนโครงการที่มี
ั
็
วัตถุประสงค์ที่จะสร้างแรงจูงใจและตอบแทนการปฏบัติงานของพนักงานของบริษทและบริษทย่อย และเปนการ
ิ
ั
ั
รักษาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณค่าต่อบริษทให้ท างานกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง และสร้างประโยชน์สูงสุดให้แก่บริษทและ
ั
ั
ั
่
บริษทย่อย เพื่อการเติบโตที่ยังยืนในระยะยาว ซึ่งก าหนดให้พนักงานระดับผู้บริหารของบริษทที่เข้าร่วมโครงการ
ั
ิ
ิ
สามารถน าเงนเฉพาะที่เปนเงนโบนัสบางส่วนตามเกณฑ์การจัดสรรที่บริษทก าหนดให้แต่ละรายได้รับมาใช้สิทธตาม
ั
ิ
็
ิ
ิ
ื่
ใบส าคัญแสดงสิทธที่ออกและเสนอขายได้เท่านั้น โดยเงนโบนัสที่แต่ละรายจะได้รับนั้นจะขึ้นอยูกับเงอนไขและ
่
ิ
หลักเกณฑ์ รวมถึงเป้าหมายที่บริษทจะพิจารณาก าหนด ซึ่งบริษทได้มีการจัดสรรใบส าคัญแสดงสิทธตามโครงการ
ั
ั
ี
ดังกล่าวไปแล้วจ านวน 4 ครั้ง ตั้งแต่ป 2556 และโครงการได้สิ้นสุดลงแล้วเมื่อ 31 พฤษภาคม 2564
(ค) การจ่ายค่าตอบแทนระยะยาว (Long-Term Incentive Plan)
ั
่
ี
ในป 2565 บริษทอยูระหว่างการพิจารณา และจัดท ากรอบการจ่ายค่าตอบแทนระยะยาวส าหรับผู้บริหาร ทั้งใน
รปแบบตัวเงนและไม่ใช่ตัวเงนตามดุลยพินิจ เพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานอย่างต่อเนื่องและรักษาบุคลากรที่มี
ิ
ิ
ู
คุณค่าไว้กับองค์กร
้
7.5 ขอมูลเกี่ยวกบพนกงาน
ั
ั
ั
ั
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2565 บริษทฯ และบริษทฯในเครือ มีพนักงานรวมทั้งสิ้น 330 คน (เฉพาะบริษท ไทยคม ที
ั
ซีบี และไทยเอไอ) โดยมีรายละเอียดดังนี้
ั
ั
ส านกงาน จ านวนพนกงาน (คน)
พนักงานในประเทศ 320
พนักงานต่างประเทศ 10
รวม 330
ี
่
ี
่
ส่วนท 2 หน้าท 45
