Page 186 - 56-1 One Report 2023 TH

่
ี
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
่
6. มีอ านาจหน้าที่ในการแต่งตั้งคณะท างานการพัฒนาอย่างยังยืน (SDWG) เพื่อร่วมรับผดชอบและ
ิ
ด าเนินงานในด้านต่าง ๆ

่
7. พิจารณาให้ค าแนะน าและเห็นชอบรายงานการพัฒนาอย่างยังยืน
ี
8. รายงานผลการด าเนินงาน อย่างน้อยปละหนึ่งครั้ง
ิ
9. ประเมินผลการปฏบัติงานของตนเอง และการปฏบัติงานโดยรวมของคณะกรรมการการพัฒนาอย่าง
ิ
ยังยืนทั้งคณะ ตลอดจนประเมินความพอเพียงของกฎบัตร เปนประจ าทุกป ี
็
่
10. ด าเนินการอื่น ๆ ที่เห็นสมควร เพื่อให้การพัฒนาอย่างยังยืนของบริษทบรรลุตามเป้าหมายที่ก าหนด
ั
่
้
7.4 ขอมูลเกี่ยวกบผูบรหาร
ั
้
ิ
ิ
7.4.1 รายชื่อและต าแหนงของผูบรหาร
่
้
ั
ตามโครงสร้างการบริหารจัดการของบริษท ณ วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 บริษทมีผู้บริหารตามค านิยามของ
ั
ประกาศคณะกรรมการก ากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ จ านวน 7 ท่าน ดังนี้
ิ
้
่
รายชื่อผูบรหาร ต าแหนง
1. นายปฐมภพ สุวรรณศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
2. นายอนุวัฒน์ สงวนทรัพยากร หัวหน้าคณะผู้บริหาร ด้านการเงิน
3. นายปยะวัฒน์ จริยเศรษฐพงศ์ หัวหน้าคณะผู้บริหาร ด้านการค้า
ิ
4. นายเอกชัย ภัคดุรงค์ หัวหน้าคณะผู้บริหาร ด้านกลยุทธ์องค์กร
(1)
5. นายสลิล จารจนดา ผู้ช่วยกรรมการผู้อ านวยการอาวุโส ส่วนงานบริหารด้านกฎหมายและ
ุ
ิ
ั
เลขานุการบริษท
6. นางพรรณ นิวาศนันทน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้อ านวยการอาวุโส ส่วนงานการเงน
ี
ิ
ิ
7. นางสาวกรรธมา สาริกา ผู้ช่วยกรรมการผู้อ านวยการอาวุโส ส่วนงานการตลาดในประเทศไทยและ
ภูมิภาค 1

หมายเหตุ

(1) นายเอกชัย ภักดุรงค์ ได้รับการแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งหัวหน้าคณะผู้บริหาร ด้านกลยุทธ์องค์กร จากเดิม ต าแหน่ง ผู้ช่วย
ิ
กรรมการผู้อ านวยการอาวุโส ส่วนงานกลยุทธ์และกจการองค์กร มผลเมอวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2566 โดยมติที่ประชุม
ื่
ี
คณะกรรมการบริษท ครั้งที่ 4/2566 เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2566
ั
7.4.2 นโยบายค่าตอบแทนผูบรหาร*
้
ิ
ั
1. บริษทได้ก าหนดนโยบายค่าตอบแทนส าหรับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และผู้บริหารระดับสูง ประกอบด้วย
ี
ิ
เงนเดือน โบนัส และกองทุนส ารองเลี้ยงชพ และผลตอบแทนอื่น ๆ ซึ่งค่าตอบแทนดังกล่าวจะสอดคล้องกับผลการ
ิ
ด าเนินงานของบริษททั้งในระยะสั้นและระยะยาว รวมทั้งผลการปฏบัติงานของผู้บริหาร ตลอดจนแนวปฏบัติและ
ิ
ั
่
มาตรฐานของกลุมธุรกจชั้นน า
ิ
ิ
ิ
2. ค่าตอบแทนระยะยาวที่ไม่ใช่ตัวเงน บริษทมีโครงการจัดสรรใบส าคัญแสดงสิทธที่จะซื้อหุ้นสามัญต่อ
ั
ั
กรรมการและผู้บริหารของบริษท ซึ่งนโยบายค่าตอบแทนแบบระยะยาวแบ่งเปน 4 โครงการ แต่ละโครงการมีอายุ 5 ป ี
็
ี
่
ี
ส่วนท 2 หน้าท 44
่