Page 109 - 56-1 One Report 2023 TH

ส่วนท 1 การประกอบธุรกิจและผลการด าเนินงาน
่
ี
จ านวนพนกงานที่
ั
ิ
ชื่อโครงการ วัตถุประสงค์และการด าเนนงาน
เข้าร่วม (ร้อยละ)
การสะสมคะแนนจาก ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในทุก ๆ กิจกรรมของบริษท โดย 226
ั
ิ
TC Me Point และการ พนักงานสามารถสะสมคะแนนจากการเข้าร่วมกจกรรมต่าง ๆ และน าไป (68.48%)
ิ
Redeem ของรางวัล แลกรับสิทธประโยชน์ผ่าน Application WellExp โดยสามารถเลือกแลก
ผ่าน Application ของรางวัลได้ตามความประสงค์ได้ทุกที่ทุกเวลาในรปแบบของ E-Voucher
ู
WellExp ที่ผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนมาน าเสนอให้พนักงาน
็
ู
ู
Birthday Card เพื่อสร้างความร้สึกเปนคนส าคัญกับองค์กรและสร้างความร้สึกเปนหนึ่ง 330
็
เดียวกัน บริษทมีการจัดท าการ์ดอวยพรวันเกด 4 รปแบบตามไตรมาส และ (100%)
ั
ู
ิ
ิ
CEO เซ็นต์อวยพรด้วยตนเองโดยมีการมอบการ์ดให้ตามวันเกดโดย
หัวหน้างานและฝายทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีและแน่นแฟ้น
่
ระหว่างกัน
ิ
Thaicom Club ส่งเสริมการดูแลสุขภาพพนักงานด้านการออกก าลังกายโดยจัดกจกรรม 50
ั
Activity ต่าง ๆ ผ่านชมรม และบริษทให้การสนับสนุนด้านงบประมาณ สถานที่ และ (15.15%)
การประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ อาทิเช่น
ิ
ิ
ิ
ชมรมปงปอง : จัดแข่งขันปงปองระหว่างพนักงานชิงถ้วยและเงนรางวัล
ชมรมนักวิ่งไทยคม : จัดโครงการวิ่งสะสมระยะทาง (Run for School)
ิ
ชมรมโยคะ : จัดกจกรรมโยคะนอกสถานที่
ชมรมบาสเกตบอล : จัดแข่งขันบาสเกตบอลกระชับมิตร
TC Activity เพื่อสร้างบรรยากาศในการท างานให้รักใคร่กลมเกลียวและได้มีส่วนร่วมกับ 250

ทุก ๆ เทศกาล บริษทมีการตกแต่งสถานที่ท างานตามแต่ละเทศกาลและมี (75.75%)
ั
ิ
กจกรรมให้พนักงานได้ร่วมสนุก อาทิเช่น
ิ
เทศกาลสงกรานต์ : จัดกจกรรมสรงน ้าพระและรดน ้าด าหัวผู้ใหญ ่
ิ
เทศกาลลอยกระทง : จัดกจกรรมท ากระทงรักษ์สิ่งแวดล้อม
เทศกาลฮาโลวีนและคริสมาสต์ : จัดกิจกรรมแต่งตัวตามเทศกาล

ิ
่
กจกรรมเชอม เพื่อสร้างสัมพันธภาพทดีในสถานที่ท างานระหว่างพนักงานที่อยูในสาย 330
ี่
ื่
ความสัมพันธ์ภายใน งานเดียวกันและข้ามสายงาน โดยแต่ละสายงานสามารถจัดรปแบบ (100%)
ู
่
ิ
หน่วยงาน กจกรรมได้ตามความสนใจแต่ต้องเปนในรปแบบกจกรรมกลุมเท่านั้น โดย
ิ
ู
็
บริษทสนับสนุนงบประมาณค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการจัดกิจกรรม
ั
กจกรรมเสริมสร้าง เพื่อเปนการสร้างความตระหนักเรื่องจรรยาบรรณบริษท โดยพนักงานต้อง 180
ิ
ั
็
จรรยาบรรณ Ethics ศึกษานโยบายด้วยตนเองผ่าน Ethics E-Learning และท าแบบทดสอบ (54.54%)
ู
E-Learning ความร้ที่เกี่ยวข้อง
Fitness SJ/LLK จัดหาสถานที่และอุปกรณ์ออกก าลังกายให้พนักงานทั้งสองสถานี 50
เพื่อให้พนักงานได้ดูแลสุขภาพให้แข็งแรงและได้ผ่อนคลายหลังเลิกงาน (15.15%)

่
ี
ส่วนท 1 หน้าท 95
่
ี