Page 160 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 160
่
ี
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
ี่
ี
หากมีกรณรายการที่เกยวข้องกับกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานกจะต้องปฏบัติให้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์
ิ
็
รายการเกยวโยงของตลาดหลักทรัพย์และ กลต. และบุคคลเหล่านั้นจะต้องไม่มีส่วนเกยวข้องในกระบวนการ
ี่
ี่
พิจารณาและตัดสินใจไม่ว่าโดยทางตรงหรือทางอ้อม
ั
ี่
ผู้ท ารายการในนามบริษทมีหน้าที่ต้องตรวจสอบความสัมพันธ์ของคู่ค้าว่าเกยวข้องกับกรรมการ ผู้บริหาร
และพนักงานหรือไม่ ก่อนท ารายการเพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์ใด ๆ ที่อาจเกดขึ้น
ิ
ั
่
ั
ุ
12.4. การด ารงต าแหนงกรรมการบริษท ภายนอกกล่มบริษท
ั
ี
็
ั
ั
บริษทไม่มีนโยบายที่จะส่งผู้บริหารเข้าไปเปนกรรมการในบริษทอื่นนอกกลุ่มบริษท ในกรณที่ผู้บริหารของ
บริษทระดับตั้งแต่ PG 13 ขึ้นไปจะเข้าด ารงต าแหน่งกรรมการในบริษทอื่น ต้องได้รับการอนุมัติจากผู้มีอ านาจ
ั
ั
ั
ของบริษทตามตารางอ านาจอนุมัติ (Approval Authority)
ี่
ทั้งนี้ การด ารงต าแหน่งดังกล่าวจะต้องไม่ขัดต่อบทบัญญัติของกฎหมายหรือข้อบังคับที่เกยวข้องกับการ
ั
ั
ิ
ิ
ด าเนินธุรกจของบริษท และต้องไม่ใช้ต าแหน่งงานในบริษทไปใช้อ้างอิงเพื่อส่งเสริมธุรกจภายนอก
12.5. การรบของขวัญและการรบเลี้ยงรบรองทางธรกิจ
ั
ุ
ั
ั
็
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงาน พึงหลีกเลี่ยงการรับของขวัญทั้งที่เปนตัวเงนและมิใช่ตัวเงนจากคูค้าหรือผู้
ิ
ิ
่
ั
ที่เกยวข้องกับธุรกจของบริษท เว้นแต่ในเทศกาลหรือประเพณนิยม แต่ต้องมีมูลค่าไม่เกน 3,000 บาท และ
ี่
ิ
ิ
ี
จะต้องด าเนินการตามนโยบายต่อต้านการทุจริต
ิ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานสามารถรับการเลี้ยงรับรองทางธุรกจได้ภายในขอบเขตและมูลค่าที่
สมเหตุสมผล และพึงหลีกเลี่ยงการรับการเลี้ยงรับรองในลักษณะที่เกนกว่าเหตุความสัมพันธ์ปกติจากบุคคล
ิ
ิ
็
่
ี่
อื่นที่เกยวข้องกับบริษทหรือจะเปนคูค้าในอนาคต และมีแนวปฏบัติเกยวกับของขวัญ สันทนาการและ
ั
ี่
ค่าใช้จ่ายเลี้ยงรับรองตามนโยบายต่อต้านการทุจริต
12.6. การเดินทางไปสัมมนา ดูงานทัศนศกษา
ึ
ิ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานสามารถรับเชญไปดูงานสัมมนาและทัศนศึกษา ทั้งนี้ เฉพาะเพื่อประโยชน์
ั
ิ
ในทางธุรกจ และต้องผ่านการอนุมัติตามระเบียบบริษทเท่านั้น โดยบริษทจะเปนผู้ออกค่าใช้จ่ายในการดู
ั
็
ี่
ั
งาน สัมมนา ทัศนศึกษา ค่าเดินทางและที่พัก ตลอดจนค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกยวข้องตามระเบียบของบริษท
ทั้งนี้ ห้ามกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานรับเงนหรือประโยชน์อื่นใดจากคูค้า
ิ
่
ั
ิ
ั
13. การปกปอง ดูแลรกษาทรพย์สินของบรษท
ั
้
่
ิ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับมีหน้าที่และความรับผดชอบในการดูแลรักษาการใช้ทรัพย์สินของกลุม
ั
บริษท เพื่อประโยชน์สูงสุดของกลุ่มบริษท โดยไม่น าไปใช้เพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น บริษทมีนโยบายจะจัดท า
ั
ั
ี
เอกสารทางธุรกจ บันทึกข้อมูลทางการเงนและบัญช และจัดท ารายงานทางการเงนด้วยความสุจริต ทันเวลา ถูกต้อง
ิ
ิ
ิ
ี
ี่
็
ครบถ้วนตามกฎหมายที่เกยวข้องและเปนไปตามมาตรฐานการบัญชที่รับรองโดยทัวไป
่
กรรมการ ผู้บริหาร พนักงานทุกคนต้องควบคุมข้อมูลความลับอย่างเหมาะสม และต้องไม่สื่อสารข้อมูลอันมี
ู
สาระส าคัญ และยังมิได้เปดเผยสูสาธารณชน ซึ่งได้รับร้มาจากหน้าที่งาน ไปยังหน่วยงานอื่น ๆ และบุคคลภายนอกที่ไม่
ิ
่
่
ี
ส่วนท 2 หน้าท 19
่
ี
