Page 162 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 162
ี
่
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
การจัดการและการรักษาจรรยาบรรณ
ิ
1. กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนต้องปฏบัติตามจรรยาบรรณอย่างเคร่งครัด หากพบว่ามีการฝาฝนหรือกระท า
ื
่
การใด ๆ ที่ขัดต่อจรรยาบรรณให้รายงานโดยทันที โดยบริษทจะพิจารณาลงโทษตามลักษณะแห่งความผดตามควร
ั
ิ
็
ี
แก่กรณให้เปนไปตามระเบียบการบริหารงานบุคคล
ิ
ี
ในกรณที่การฝาฝน หรือกระท าการใด ๆ ที่ขัดต่อจรรยาบรรณ มีผลท าให้เกดความเสียหายต่อชอเสียงและสถานะ
ื
่
ื่
ิ
ทางการเงนของบริษทจนกลายเปนความผดทางอาญา บริษทจะด าเนินการฟ้องร้องตามกฎหมายต่อผู้กระท า
็
ิ
ั
ั
ความผิดตามดุลพินิจของบริษท
ั
2. กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนมีหน้าที่ลงนามรับทราบจรรยาบรรณนี้ เมื่อเข้าเปนพนักงานและมีหน้าที่
็
ั
รับทราบ ท าความเข้าใจในจรรยาบรรณเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง โดยบริษทจะด าเนินการประชาสัมพันธ์ให้ทราบ
และน าไปปฏิบัติต่อไป
3. ผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาต้องเปนแบบอย่างที่ดีในการปฏบัติตามจรรยาบรรณ และมีหน้าที่ในการสอดส่องดูแล
็
ิ
และส่งเสริมผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามจรรยาบรรณที่ก าหนด
็
4. ก าหนดให้มีคณะกรรมการจรรยาบรรณ ประกอบด้วย ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของบริษทเปนประธาน ผู้แทนจาก
ั
่
ี่
็
่
่
่
ฝายตรวจสอบภายใน หัวหน้าฝายกฎหมาย หัวหน้าฝายทรัพยากรบุคคล และหัวหน้าฝายงานอื่น ๆ ที่เกยวข้องเปน
กรรมการ โดยมีหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนี้
ุ
ดูแลปรับปรงจรรยาบรรณให้มีความเหมาะสมและทันสมัย
ื
ั
ู
ส่งเสริมและก ากับให้พนักงานมีความร้ ความเข้าใจและถอปฏิบัติจรรยาบรรณของบริษท
จัดท าหารือเรื่องต่าง ๆ ที่เกยวข้องอย่างน้อยปละ 1 ครั้ง หรือมีเหตุจ าเปน และจัดท ารายงานเกยวกับการปฏิบัติ
็
ี่
ี
ี่
ตามจริยธรรมเสนอให้คณะกรรมการทราบ
การรายงานการไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานมีหน้าที่ต้องรายงานการปฏิบัติที่อาจขัดต่อจรรยาบรรณ ในกรณที่พบเห็นหรือถูก
ี
กดดัน/บังคับให้กระท าใด ๆ ที่เปนการขัดต่อจรรยาบรรณ ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชา หรือผู้บริหารระดับสูง หรือ
็
หน่วยงานตรวจสอบภายใน หรือหน่วยงานทรัพยากรบุคคล หรือคณะกรรมการจรรยาบรรณ หรือคณะกรรมการตรวจสอบ
แล้วแต่กรณ
ี
นอกจากนี้ ยังสามารถรายงานผ่าน Ethics Hotline ใน Internet และ Intranet ของบริษท ตาม Link นี้:
ั
https://thcom2.thaicom.net/ethical/Petition.aspx ซึ่งข้อมูลจะถูกส่งผ่านโดยตรงไปยัง หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบ
ภายใน และหัวหน้าหน่วยงานทรัพยากรบุคคล และประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ หรือส่ง E-mail มาที่
1. หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน E-mail: [email protected]
2. หัวหน้าหน่วยงานทรัพยากรบุคคล E-mail: [email protected]
3. ประธานคณะกรรมการตรวจสอบและความเสี่ยง E-mail: [email protected]
่
ี
ส่วนท 2 หน้าท 21
่
ี
