Page 161 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 161
่
ี
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
สมควรต้องรับร้ข้อมูลนั้น และมีหน้าที่ต้องใช้ความพยายามอย่างดีที่สุด เพื่อป้องกันไว้ซึ่งข้อมูลที่เปนความลับดังกล่าว
็
ู
็
็
ทั้งนี้ รวมไปถึงการจัดเกบเอกสารข้อมูลที่เปนความลับ
ั
14. ทรัพย์สินทางปญญา
ั
ิ
ั
ิ
ทรัพย์สินทางปญญาของบริษท ได้แก่ ลิขสิทธ์ต่าง ๆ สิทธบัตร เครื่องหมายการค้า ความลับทางการค้า เปนสิ่ง
็
ส าคัญในการรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันของบริษท ดังนั้น กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนมีหน้าที่ปกป้อง
ั
ั
รักษาและพทักษ์สิทธ์ทบริษทมีต่อทรัพย์สินทางปญญาทั้งหมด และใช้สิทธ์เหล่านั้นอย่างรับผดชอบ
ิ
ิ
่
ี
ิ
ั
ิ
ี
นอกจากน้ กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนต้องเคารพสิทธ์ทชอบด้วยกฎหมายในทรัพย์สินทางปญญาของ
ิ
่
ั
ี
บุคคลอื่นด้วย
ุ
ั
15. การใช้ข้อมูลภายใน และการซ้อขายหลักทรพย์ของกล่มบรษท
ื
ั
ิ
่
ั
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับต้องไม่ใช้ข้อมูลภายใน (Inside Information) ของกลุมบริษทที่มี
สาระส าคัญและยังไม่ได้เปดเผยต่อสาธารณชนเพื่อประโยชน์ของตนเองหรือผู้อื่น
ิ
ั
่
ั
ิ
กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานของบริษทมีสิทธเสรีภาพในการลงทุนซื้อขายหลักทรัพย์ของกลุมบริษท แต่เพื่อ
ป้องกันมิให้เกดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานควรหลีกเลี่ยงหรืองดการซื้อขายหลักทรัพย์
ิ
ิ
่
ของกลุมบริษทในช่วงระยะเวลา 14 วัน ก่อนการเปดเผยงบการเงนให้แก่สาธารณชน
ั
ิ
16. การให้ข้อมูลข่าวสาร หรอให้สัมภาษณ์ต่อสื่อมวลชน หรอต่อสาธารณชน
ื
ื
็
ั
่
การให้ข้อมูลใด ๆ เกยวกับบริษทต้องอยูบนพื้นฐานข้อมูลที่เปนจริง ถูกต้อง และปฏิบัติด้วยความระมัดระวัง ผู้
ี่
ที่ไม่มีหน้าที่เกยวข้องหรือไม่ได้รับมอบหมายไม่สามารถให้ข้อมูลข่าวสารหรือให้สัมภาษณ์ต่อสื่อมวลชนหรือต่อ
ี่
ี่
ั
สาธารณชนใด ๆ เกยวกับหรือพาดพิงกลุมบริษทไม่ว่าในด้านใด อันอาจส่งผลกระทบต่อชอเสียงและการด าเนินธุรกจ
ิ
ื่
่
ของกลุมบริษท
ั
่
17. รายการระหว่างกันในกล่มบริษท
ุ
ั
ั
ั
ิ
ี
ในกรณที่มีการท ารายการระหว่างกันภายในกลุ่มบริษท กลุ่มบริษทจะปฏบัติตามหลักเกณฑ์และขั้นตอนใน
็
การพิจารณาอนุมัติ โดยค านึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษทเปนส าคัญ โดยถอเสมือนหนึ่งเปนรายการที่กระท ากับ
ื
็
ั
บุคคลภายนอก (On arms' length basis)
็
ี
ั
ื่
ื่
ในป 2565 บริษทมีการท ารายการระหว่างกัน โดยรายการดังกล่าวเปนไปตามเงอนไขด้านราคาและเงอนไข
็
การค้าปกติ และเปนรายการที่สนับสนุนการด าเนินงานของบริษทมีความเปนธรรม เปนไปตามเกณฑ์นโยบายการท า
็
็
ั
็
รายการระหว่างกัน และเปนไปตามหลักเกณฑ์ที่ทางส านักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์ก าหนดไว้
18. การสื่อสารผานสื่อสังคมออนไลน์
่
ื่
ั
่
บริษทเชอมันและส่งเสริมให้พนักงานมีอิสระเต็มที่ในการติดต่อสื่อสารผ่านสื่อสังคมออนไลน์อย่างสร้างสรรค์ แต่
ิ
็
อย่างไรกตาม กรรมการ ผู้บริหารและพนักงานของบริษทต้องหลีกเลี่ยงปญหาและการใช้สื่อออนไลน์ที่อาจก่อให้เกดผล
ั
ั
ในทางลบทั้งต่อตัวพนักงานเองและต่อบริษท โดยปฏิบัติแนวปฏบติการสื่อสารผานสื่อสงคมออนไลนอย่างเคร่งครัด
ั
ั
ิ
์
่
ั
่
ี
ส่วนท 2 หน้าท 20
ี
่
