Page 211 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 211

่
                      ี
                  ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
                                                                ้
                                                                    ้
                                                                         ิ
                         6) การประเมนผลการปฏบัติงานของประธานเจาหนาที่บรหาร (Chief Executive Officer)
                                              ิ
                                    ิ
                         บริษทมอบหมายให้คณะกรรมการสรรหาและก าหนดค่าตอบแทนเปนผู้ด าเนินการจัดการประเมินผลการ
                                                                             ็
                             ั
                                                                                                       ็
                     ิ
                                                            ี
                  ปฏบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่บริหารเปนประจ าทุกป โดยใช้บรรทัดฐานที่ได้ตกลงกันไว้ล่วงหน้าตามเกณฑ์ที่เปน
                                                  ็
                  รปธรรม รวมทั้งผลปฏิบัติงานทางการเงน และผลงานเกยวกับการปฏิบัติตามวัตถุประสงค์เชงกลยุทธ์
                                                                                      ิ
                                                           ี่
                                               ิ
                   ู
                          เกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร แบ่งเปน 7 ส่วน ดังนี้
                                                                               ็
                         ส่วนที่หนึ่ง   การประเมินผลด้านภาวะผู้น า
                                                                         ิ
                         ส่วนที่สอง     การประเมินด้านการบริหารจัดการด้านการเงน
                         ส่วนที่สาม     การประเมินด้านทักษะและทัศนคติ
                         ส่วนที่สี่     การประเมินด้านความส าเร็จของงานที่ส าคัญตามเป้าหมายในระยะเวลา 12 เดือนที่
                                        ผ่านมา

                         ส่วนที่ห้า     การประเมินด้านการตัดสินใจที่ส าคัญในรอบระยะเวลา 12 เดือนที่ผ่านมา

                         ส่วนที่หก      การประเมินด้านความเตรียมพร้อมส าหรับความท้าทายที่ส าคัญในอนาคต


                         ส่วนที่เจด     การประเมินด้านอื่น ๆ
                               ็
                         ทั้งนี้ ผลการประเมินดังกล่าวจะน าไปสูการพิจารณาค่าตอบแทนของประธานเจ้าหน้าที่บริหารในแต่ละป  ี
                                                       ่
                                            ั
                  และน าเสนอต่อคณะกรรมการบริษทเพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป
                                     ุ
                  8.1.2 การเข้าร่วมประชมและการจ่ายค่าตอบแทนคณะกรรมการรายบคคล
                                                                           ุ
                                       ุ
                      1) การเข้าร่วมประชม
                         คณะกรรมการทุกท่านให้ความส าคัญและอุทิศเวลาในการเข้าร่วมประชุมคณะกรรมการบริษท และ
                                                                                                   ั
                                                                           ื
                                                                                     ี
                  คณะกรรมการชุดย่อยที่ตนด ารงต าแหน่งอยู่ รวมทั้งการเข้าประชุมสามัญผู้ถอหุ้นประจ าป นอกจากนี้ กรรมการที่ไม่
                                                          ่
                  เปนผู้บริหารยังได้มีโอกาสประชุมร่วมกันเองโดยไม่มีฝายจัดการเข้าร่วมประชุมด้วย 1 ครั้ง เมื่อวันที่ 2 ธันวาคม 2565
                    ็
                  เพื่อเปดโอกาสให้กรรมการที่ไม่เปนผู้บริหารได้อภปรายในประเด็นต่าง ๆ ตลอดจนแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันได้
                       ิ
                                            ็
                                                        ิ
                                                          ิ
                                          ุ
                                                                                                ั
                  อย่างเสรี เพื่อหาแนวทางปรับปรงและพัฒนาประสิทธภาพการบริหารจัดการและการด าเนินธุรกจของบริษทให้เติบโต
                                                                                         ิ
                  ไปข้างหน้าได้อย่างยังยืน จากนั้นได้รายงานผลการประชุมต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหารเพื่อทราบและน าไปปรับใช้ใน
                                 ่
                                     ิ
                  การพัฒนาการด าเนินธุรกจต่อไป
                         โดยตารางด้านล่างแสดงข้อมูลการเข้าประชุมผู้ถอหุ้น การประชุมกรรมการที่ไม่เปนผู้บริหาร การประชุม
                                                              ื
                                                                                        ็
                                                                                                  ั
                  คณะกรรมการบริษท และคณะกรรมการชุดย่อยของกรรมการแต่ละท่าน โดยเปนข้อมูลของคณะกรรมการปจจุบัน ณ
                                ั
                                                                             ็
                  วันที่ 31 ธันวาคม 2565





                                                                                                       ี
                                                                                                             ่
                                                                                                             ี
                                                                                                                  ส่วนท 2 หน้าท 69
                                                                                                       ่
   206   207   208   209   210   211   212   213   214   215   216