Page 54 - 56-1 One Report 2023 TH
P. 54
ส่วนท 1 การประกอบธุรกิจและผลการด าเนินงาน
ี
่
ิ
ั
ี
ิ
ทั้งนี้ ในรอบป 2565 ที่ผ่านมา บริษทไม่มีเหตุการณ์ละเมิดสิทธมนุษยชนเกดขึ้นทั้งภายในองค์กรและในห่วงโซ่คุณค่า
ิ
ั
ธุรกจของบริษท
่
ความเสี่ยงที่เกิดขึ้นใหม (Emerging risk)
ุ
1. ความเสี่ยงจากภัยคกคามด้านสารสนเทศ
บริษทอาจมีความเสี่ยงหากระบบควบคุมดาวเทียมถูกภัยคุกคามทางด้านสารสนเทศ อันเนื่องมาจากการเชอมต่อ
ื่
ั
ั
ั
ด้วยระบบคอมพิวเตอร์และอินเตอร์เน็ต ซึ่งอาจจะก่อความเสียหายต่อธุรกจของบริษทได้ ด้วยเหตุนี้ บริษทจึงได้จัดตั้ง
ิ
คณะกรรมการก ากับดูแลด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Governance Committee) เพื่อก าหนดหลักเกณฑ์ นโยบาย และ
กระบวนการในการประเมินและบริหารความเสี่ยงจากการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ โดยรวมถึงการประเมินสภาพแวดล้อม
และสถานะของระบบสารสนเทศ รวมทั้งระบบบริหารความเสี่ยงทางด้านสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง และออกแบบระบบการ
ื่
ั
็
ควบคุมดาวเทียมให้มีการเชอมต่อจากภายนอกน้อยที่สุดและเท่าที่จ าเปน อีกทั้งบริษทยังมีการจัดท าแผนบริหารงานใน
ิ
ิ
ิ
ั
ภาวะฉุกเฉน เพื่อให้เกดความต่อเนื่องทางธุรกจ และได้รับ ISO 22301:2012 นอกจากนี้ บริษทได้มีการท าประกันเพื่อลด
ั
ความเสียหายจากการถูกภัยคุกคามทาง Cyber และจากการถูกฟ้องร้องเนื่องจากการละเมิดข้อมูล โดยบริษทได้ผ่าน
ั
ี
เกณฑ์การตรวจสอบประเมินความเสี่ยงจากบริษทท าประกันดังกล่าวก่อนการต่อกรมธรรม์ในป 2565 แล้ว
ั
2. ความเสี่ยงจากการแพรระบาดของเชื้อไวรสโคโรนา (COVID-19)
่
่
ื
ื
็
ิ
ั
จากการแพร่ระบาดของเช้อไวรัสโคโรน่าที่เกดขึ้นอย่างต่อเนื่อง บริษทถอเปนเหตุการณ์วิกฤต จึงได้มีการแต่งตั้ง
ิ
ิ
็
คณะกรรมการฉุกเฉนเฉพาะกจ เพื่ออ านวยการและก าหนดมาตรการต่าง ๆ ทส าคัญและจ าเปนตามสถานการณ์ที่เกดขึ้น
ิ
ี่
โดยอ้างอิงตามแผนการบริหารจัดการความเสี่ยงในภาวะวิกฤตและการบริหารจัดการเพื่อความต่อเนื่องในการด าเนินธุรกิจ
ี่
ิ
ั
ของบริษท ซึ่งคณะกรรมการดังกล่าวมีหน้าที่ในการพจารณาความเสี่ยงและผลกระทบทจะเกดขึ้นต่อบริษท พนักงาน ผู้มี
ั
ิ
ิ
ส่วนได้ส่วนเสีย และห่วงโซ่อุปทานทั้งในระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงก าหนดมาตรการและแนวปฏบัติเพื่อแก้ไข
สถานการณ์ให้สอดคล้องกับค าแนะน าของหน่วยงานภาครัฐที่เกยวข้อง ทั้งนี้บริษทได้มีมาตรการในการจัดการความเสี่ยง
ี่
ั
ดังนี้
1. ตั้งเจลล้างมือไว้ในส านักงาน
2. มีเครื่องตรวจวัดอุณหภูมิอัตโนมัติก่อนพนักงานเข้ามาในพ้นที่ท างาน
ื
ู
็
3. ลดการจัดประชุม ปรับรปแบบให้เปนการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์
4. จัดหาหน้ากาก สเปรย์แอลกอฮอล์แจกพนักงาน และคงมาตรการสวมใส่หน้ากากอนามัยไว้
็
ื
5. จัดให้มีการฆ่าเช้อสถานที่ท างานเปนประจ า
6. จัดสรรชุดตรวจ ATK ให้กับพนักงานอย่างสม าเสมอ
่
็
ั
ส าหรับการด าเนินงานและบริหารจัดการสถานีดาวเทียม บริษทได้ให้ความส าคัญเปนพิเศษและได้ปรับปรงมาตรการ
ุ
ิ
และแนวปฏบัติอย่างต่อเนื่องให้เหมาะสมกับสถานการณ์ อาทิเช่น มาตรการสถานีควบคุมดาวเทียมส ารองฉุกเฉน
ิ
มาตรการการจัดสรรวัคซีน mRNA (Booster Shot) ให้กับพนักงาน มาตรการ Social Distancing มาตรการจ ากัด
ิ
จ านวนคนในการเข้ามาท างานในสถานีโดยเฉพาะผู้ที่เข้าไปในส่วนปฏบัติการควบคุมดาวเทียมและการออกอากาศ
โทรทัศน์ที่เปนหัวใจของธุรกจ มาตรการ Work from Home โดยการใช้แอปพลิเคชัน และระบบ on-line ต่าง ๆ เพื่อ
็
ิ
็
สนับสนุนการท างาน ณ ที่พักอาศัย มาตรการกักตัวและเฝ้าระวังส าหรับผู้ที่สัมผัสความเสี่ยงสูง มาตรการการเกบบันทึก
ิ
รายละเอียดการเดินทางหรือไปร่วมกจกรรมในสถานที่ต่าง ๆ ของพนักงาน การจัดสรรชุดตรวจ ATK ให้กับพนักงานอย่าง
ี
่
่
ส่วนท 1 หน้าท 40
ี
