Page 151 - 56-1 One Report 2023 TH

ี
่
ส่วนท 2 การก ากับดูแลกิจการ
5. นโยบายและแนวปฏบัติต่อสิ่งแวดล้อม
ิ
่
ั
ิ
บริษทมีนโยบายด าเนินธุรกจโดยให้ความส าคัญกับความยังยืนของสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์ทรัพยากร
ื
้
ู
ต่าง ๆ โดยเน้นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและส่งเสริมพฤติกรรมการดูแลรักษาและฟนฟูสิ่งแวดล้อม การให้ความร้และ
ึ
ฝกอบรมแก่พนักงานในเรื่องสิ่งแวดล้อม การป้องกันและลดมลภาวะ การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและยังยืนและเกด
ิ
่
ิ
ี
ประสิทธภาพอย่างสูงสุด การลดผลกระทบภาวะโลกร้อน ส่งเสริมการด ารงชวิตที่สอดคล้องกับธรรมชาติ ทั้งภายใน
ั
กระบวนการด าเนินงานและบนความร่วมมือระหว่างหน่วยงาน รวมถึงการมีส่วนร่วมของชุมชนภายนอกบริษท ทั้งนี้ ตามที่
่
ั
่
ระบุไว้ในนโยบายการพัฒนาอย่างยังยืนและคูมือจรรยาบรรณของบริษท
ั
ิ
โดยในปที่ผ่านมา บริษทสื่อสารและรณรงค์ให้พนักงานมีความตระหนักถึงการด าเนินธุรกจบนพื้นฐานความ
ี
รับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อมในทุกขั้นตอนของการด าเนินงาน โดยน าเทคโนโลยีและระบบบริการจัดการตามมาตรฐานระดับ
ิ
สากลมาใช้ในการด าเนินธุรกจ รวมถึงส่งเสริมการเข้าร่วมโครงการด้านพลังงานหรือสิ่งแวดล้อม เพื่อผลักดันให้บริษทมีการ
ั
ิ
เพิ่มประสิทธภาพการใช้พลังงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะช่วยลดต้นทุนด้านพลังงานและลดผลกระทบการเกดมลภาวะต่อ
ิ
สิ่งแวดล้อม
6. นโยบายและแนวปฏิบัติต่อพนกงาน
ั
ั
คณะกรรมการบริษทเล็งเห็นว่าพนักงานเปนทรัพยากรที่ส าคัญของบริษท จึงมีนโยบายส่งเสริมความก้าวหน้า
ั
็
ของพนักงาน และมีกระบวนการในการพัฒนาบุคลากรในด้านต่าง ๆ โดยส่งเสริมให้มีการฝกอบรมความร้ทั้งเฉพาะทาง
ึ
ู
่
่
็
ิ
และทัวไปเปนประจ าอย่างสม าเสมอ เพื่อเพิ่มศักยภาพในการท างาน รวมถึงยังให้ความส าคัญกับการปฏบัติต่อพนักงาน
ั
ิ
็
อย่างเท่าเทียมและเปนธรรม โดยบริษทได้ให้การดูแลและมีการปฏบัติที่เปนธรรมทั้งในด้านโอกาส การแต่งตั้ง โยกย้าย
็
ั
โดยเหมาะสมกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน และผลส าเร็จทางธุรกจของบริษท นอกจากนี้ บริษทมีนโยบายใน
ิ
ั
การก าหนดค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับผลการด าเนินงานของบริษททั้งในระยะสั้นและ
ั
ิ
ั
ระยะยาว และเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการท างานที่ดี บริษทมีความรับผดชอบในการดูแลสุขภาพอนามัยและรักษา
ี
่
่
ิ
สภาพแวดล้อมการท างานให้มีความปลอดภัยต่อชวิตและทรัพย์สินของพนักงานอยูเสมอ และยึดมันปฏบัติตามกฎหมาย
่
ี
็
ว่าด้วยแรงงานอย่างเคร่งครัดและเปนไปตามนโยบายการพัฒนาอย่างยังยืน นโยบายด้านความปลอดภัยและอาชวอนา
มัยและคูมือจรรยาบรรณของบริษท
่
ั
7. นโยบายและแนวปฏิบัติต่อสิทธมนษยชน
ุ
ิ
็
ั
ิ
่
บริษทสนับสนุนและเคารพในสิทธมนุษยชน ซึ่งมีการปฏบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝายด้วยความเปนธรรมบน
ิ
ิ
ื
พ้นฐานของศักดิ์ศรีความเปนมนุษย์ โดยมีนโยบายตามแนวทางการปฏบัติด้านสิทธมนุษยชนที่ประกาศใช้ในนานาประเทศ
็
ิ
ิ
ิ
ซึ่งรวมถึงปฏญญาและอนุสัญญาต่าง ๆ ของสหประชาชาติว่าด้วยสิทธมนุษยชน เช่น เสรีภาพทางความคิด การแสดง
ิ
ความคิดเห็น การแสดงออกทางศาสนา และสิทธในการรวมตัวอย่างสันติ รวมถึงสภาพที่ปลอดจากการเลือกปฏิบัติในด้าน
่
็
ื
ต่าง ๆ ได้แก่ เช้อชาติ อายุ สัญชาติ เพศ หรือรสนิยมทางเพศ และเปนส่วนหนึ่งของการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยังยืน
ั
(SDGs) ของประเทศและโลก รวมถึงมีมาตรการชดเชยในกรณที่ผู้มีส่วนได้เสียได้รับความเสียหายจากการที่บริษทละเมิด
ี
่
ิ
่
สิทธตามกฎหมายของผู้มีส่วนได้เสียไว้ในนโยบายการพัฒนาอย่างยังยืนและคูมือจรรยาบรรณของบริษท
ั
8. นโยบายและแนวปฏบัติต่อคูแข่ง
ิ
่
็
ั
บริษทสนับสนุนและส่งเสริมนโยบายการแข่งขันทางการค้าอย่างเสรี เปนธรรมไม่ผูกขาดและไม่ขัดต่อกฎหมาย
ั
ื่
และจริยธรรมตามคู่มือจรรยาบรรณของบริษท โดยบริษทจะไม่กระท าการใด ๆ เพื่อท าลายชอเสียงของคู่แข่งทางการค้า
ั
่
ี
ส่วนท 2 หน้าท 10
่
ี